Amélie Simoneau

Il y a des périodes où l’on ne veut plus rien. On n’a plus envie de se lever, de travailler, d’étudier, de se réunir, ni même de se réjouir. Tout semble gris, pesant, dénué de sens. Ce n’est pas de la paresse, c’est de l’épuisement émotionnel, du burn-out, de la dépression ou tout simplement de la fatigue profonde. Et dans ces moments-là, essayer de se ressaisir est inutile. Il ne faut pas forcer, mais se ressourcer. Progressivement, prudemment, dans le respect de soi.

La première étape est d’admettre : « Je vais bien. Je n’ai pas craqué. Je suis juste fatigué. » On a l’habitude de se reprocher son manque de désir, mais cela ne fait qu’aggraver la situation. Acceptez que vous n’avez plus de force – et c’est normal. Ce n’est pas éternel. C’est temporaire. Vous avez droit au repos, au silence, à l’inaction. L’acceptation de soi est la première étape vers la guérison.

Déconnectez-vous. Des réseaux sociaux, de l’actualité, des obligations, des attentes. Même pour une journée. Autorisez-vous à ne rien faire sans culpabilité. Allongez-vous, regardez le plafond, écoutez la pluie, ne planifiez rien. Le cerveau et le système nerveux ont autant besoin de repos que le corps. Parfois, l’inaction est l’étape la plus productive.

Faites quelque chose de simple, juste pour vous. Pas pour le résultat, pas pour les autres, mais pour le plaisir. Buvez votre thé préféré. Enfilez un pyjama moelleux. Écoutez de la musique qui touche l’âme. Promenez-vous sans but précis. Lisez un livre qui ne vous « développe », mais qui réconforte. Les petites joies sont des étincelles qui allument progressivement le feu du désir.

Rappelez-vous ce qui vous apportait de la joie. Quelles activités, quels lieux, quelles personnes, quelles odeurs, quels sons suscitaient en vous une vive réaction ? Peut-être dessiner, chanter, cuisiner, voyager, discuter jusqu’au matin ? Revenez à cela, même par microdoses. Pas pour le résultat, mais pour le ressenti. Les émotions sont le carburant du désir. Sans émotions, pas de mouvement.

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Sans « pourquoi », tout « quoi » perd son sens. Vous pouvez aller à la salle de sport pendant des années, étudier, travailler, créer une entreprise, mais si vous ne savez pas pourquoi vous le faites, tôt ou tard, vous vous épuiserez, deviendrez apathique et vous vous sentirez dénué de sens. Le « pourquoi » est votre boussole intérieure, une source d’énergie, un pilier qui vous maintient ensemble quand tout le reste s’effondre. Le trouver, c’est trouver la force de vivre, d’agir et de surmonter les épreuves.

Le « pourquoi » est différent d’un « objectif ». Un objectif est un « quoi » : perdre du poids, gagner de l’argent, acheter, terminer. Le « pourquoi » est un « pourquoi » : avoir confiance en soi, subvenir aux besoins de sa famille, être libre, laisser un héritage. Les objectifs changent, mais le « pourquoi » demeure. Il est plus profond, plus fondamental. Il est lié à vos valeurs, à vos croyances et au sens de la vie.

Pour trouver votre « pourquoi », posez-vous la question au moins cinq fois. Par exemple :
— Je veux gagner plus.
— Pourquoi ? — Pour ne pas dépendre de mon patron.
— Pourquoi est-ce important ? — Pour me sentir libre.
— Pourquoi la liberté est-elle importante ? — Parce que j’apprécie la possibilité de choisir.
— Pourquoi est-ce essentiel pour moi ? — Parce que beaucoup de choses m’ont été interdites enfant et que je veux vivre à ma façon.
Voici votre « pourquoi » : vivre librement, sans restrictions, selon vos propres règles.

Votre « pourquoi » doit susciter des émotions. Si vous en parlez et que vous ne ressentez pas la chair de poule, les larmes ou le feu intérieur, ce n’est pas le vôtre. Le véritable « pourquoi » touche au vif. Il est lié à la douleur, au rêve, à l’amour, à la colère, au désir de changer les choses. Il n’est pas logique, il est vivant. Si vous ne le ressentez pas, creusez plus profondément. Ou essayez une autre voie.

Le « pourquoi » doit être personnel. Pas « parce que c’est accepté », pas « parce que les parents le souhaitent », pas « parce que tout le monde le fait ». Votre « pourquoi » n’appartient qu’à vous. Les autres peuvent ne pas l’apprécier, c’est normal. L’essentiel est que cela vous donne de la force. Si vous vivez selon le « pourquoi » des autres, vous vous sentirez vide, même si vous réussissez.

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La procrastination n’est pas de la paresse. Ce n’est ni une faiblesse de caractère ni un manque de discipline. C’est une défense psychologique : le cerveau remet à plus tard une tâche désagréable, difficile ou floue pour éviter le stress, la peur de l’échec ou le sentiment de surcharge. Mais plus on la remet à plus tard, plus l’anxiété et la culpabilité augmentent, et la tâche semble de plus en plus effrayante. Il existe une solution, et cela commence par comprendre pourquoi vous procrastinez.

La première étape est le diagnostic. Pourquoi exactement remettez-vous à plus tard CETTE tâche ? Parce qu’elle est ennuyeuse ? Trop complexe ? Vous ne savez pas par où commencer ? Peur de l’échec ? Pas d’humeur ? Chaque raison appelle sa propre solution. Si la tâche est ennuyeuse, ajoutez-y un jeu ou une récompense. Si elle est importante, divisez-la. Si vous avez peur, préparez-vous ou demandez de l’aide. Comprendre la raison, c’est déjà la moitié du chemin.

Créez une « carte des peurs ». Prenez une feuille de papier et écrivez : « De quoi ai-je peur en commençant cette tâche ?» Puis : « Que se passera-t-il si je ne la fais pas ?» Et enfin : « Qu’obtiendrai-je si je la fais ?» Il s’avère souvent que les peurs sont imaginaires, que les conséquences de l’inaction sont pires que celles de l’action, et que les bénéfices sont énormes. La carte des peurs vous aide à appréhender la situation avec lucidité et à neutraliser la procrastination.

Utilisez la méthode Pomodoro. Travaillez 25 minutes, reposez-vous 5 minutes. Après 4 cycles, faites une longue pause. Le minuteur crée un sentiment d’urgence et de courts intervalles réduisent la pression. Vous ne « réalisez pas un projet », vous « travaillez 25 minutes ». C’est psychologiquement plus facile. Avec le temps, le cerveau s’habitue au rythme et la résistance diminue.

Éliminez les distractions. La procrastination n’est souvent pas due à la tâche, mais à l’environnement : notifications, réseaux sociaux, bruit, désordre. Créez un « mode concentration » : désactivez les notifications, fermez les onglets inutiles, mettez vos écouteurs, retirez tout ce qui est superflu de la table. Utilisez des applications de blocage (Forest, Freedom, Cold Turkey). Moins il y a de tentations, plus il est facile de commencer.

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Chacun de nous est confronté à des tâches qui suscitent une résistance interne : un rapport à rendre, une salle de sport qui ne nous attire pas, des études qui semblent inutiles, une conversation que l’on a peur d’entamer. On sait que c’est important, mais on ne peut pas se forcer. Pourquoi ? Parce que le cerveau cherche à éviter l’inconfort et à économiser de l’énergie. Mais il existe des stratégies pour le tromper et trouver l’envie là où elle semble absente.

La première étape consiste à reformuler la tâche. Au lieu de « Je dois faire un rapport », dites plutôt : « Je choisis de faire un rapport pour me sentir libre le soir. » Au lieu de « Je dois aller à la salle de sport », dites plutôt : « Je vais à la salle de sport pour me sentir plus fort et plus énergique. » Reformuler déplace l’accent de l’obligation vers le choix et le bénéfice. Le cerveau accepte plus facilement ce que vous « choisissez » plutôt que ce dont vous « avez besoin ».

Créez un « rituel de départ ». Le plus difficile est souvent de commencer. Par conséquent, développez un rituel simple et agréable qui vous incitera à l’action : une tasse de café avant le travail, votre musique préférée avant l’entraînement, 5 minutes de méditation avant les études. Ce rituel crée une association : « cette action = réconfort », et le cerveau cesse de résister. Avec le temps, il devient un déclencheur pour s’engager dans le processus.

Utilisez la « règle des 2 minutes ». Si une tâche vous semble insurmontable, dites-vous : « Je la fais en 2 minutes seulement ». Souvent, une fois commencé, vous continuez, car vous avez surmonté l’inertie. Cela fonctionne pour n’importe quelle tâche : ménage, écriture, sport, études. L’essentiel est de se libérer de la pression de « tout faire en même temps ». Deux minutes ne font pas peur. Puis deux de plus. Et ainsi de suite jusqu’à la victoire.

Décomposez la tâche en micro-tâches. La grande et vague est effrayante. La petite et précise est tentante. Au lieu de « rédiger une thèse », « ouvrir un document », « écrire le titre de la première section », « trouver 3 sources », chaque micro-tâche est une étape à cocher. Et les points clés sont la dopamine, le plaisir, le renforcement. Une série de petites victoires crée un élan et l’envie d’aller de l’avant.

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La motivation n’est pas un bouton magique sur lequel on peut appuyer pour agir immédiatement. Ce n’est pas une impulsion soudaine qui vous submerge comme une vague, ni une inspiration qui dépend de votre humeur ou des étoiles dans le ciel. La véritable motivation est un système, fruit d’un travail intérieur, de choix conscients et d’une pratique régulière. Elle naît non pas d’une impulsion extérieure, mais d’une compréhension profonde : pourquoi ai-je besoin de cela ? Qu’obtiendrai-je ? Quel prix suis-je prêt à payer ? Et que se passera-t-il si je ne le fais pas ?

La plupart des gens croient à tort que la motivation doit venir en premier, et que ce n’est qu’ensuite que l’on peut agir. Mais en pratique, c’est l’inverse : l’action engendre la motivation. Dès le premier pas, même le plus petit, le cerveau reçoit un signal : « J’ai commencé. Je le fais.» Cela provoque la libération de dopamine, l’hormone du plaisir et de la récompense, qui renforce le comportement et donne envie de continuer. Alors, au lieu d’attendre le « bon moment », commencez par 5 minutes ; lancez-vous, tout simplement. La motivation interne est toujours plus forte que la motivation externe. Elle se manifeste par les éloges, l’argent, le statut social, l’approbation. Elle fonctionne tant qu’il y a une motivation, mais dès qu’elle disparaît, le désir disparaît. La motivation interne provient de vos valeurs, de vos croyances et de vos objectifs. C’est lorsque vous faites quelque chose parce que c’est important pour vous, et non parce qu’on vous l’a demandé. Pour la développer, demandez-vous : « Pourquoi est-ce important pour moi ? Qu’est-ce que cela m’apportera dans un an ? Quel impact cela aura-t-il sur ma vie ?» Plus la réponse est profonde, plus la motivation est stable.

La motivation n’est pas constante : elle fluctue. Même les personnes les plus disciplinées connaissent des baisses d’énergie, des doutes, de la fatigue. C’est normal. Le problème survient lorsque nous percevons une baisse d’énergie comme un échec et abandonnons tout. Il est donc essentiel de créer un système qui fonctionnera même sans motivation : routines, habitudes, rappels, responsabilisation. Une habitude, c’est faire quelque chose automatiquement, sans se demander « je veux » ou « je ne veux pas ». Et la motivation est le moteur qui alimente le moteur de l’habitude.

L’environnement joue un rôle essentiel. Si vous êtes entouré de personnes qui se plaignent, procrastinent, doutent, votre motivation fondra comme glace au soleil. Mais si vous êtes entouré de personnes qui agissent, progressent, partagent leurs réussites, vous commencerez involontairement à les atteindre. Créez un « environnement motivant » : lisez des livres, écoutez des podcasts, communiquez avec des personnes inspirantes, visualisez vos objectifs (un tableau de souhaits, un économiseur d’écran avec une citation, un rappel sur votre téléphone). La motivation est contagieuse : choisissez ce que vous souhaitez capter. Les émotions sont un puissant moteur de motivation. La peur, la colère, la joie, l’inspiration, la curiosité : tout cela peut devenir un carburant. Par exemple, la peur de l’échec peut vous pousser à vous préparer, la colère face à l’injustice à agir, la curiosité à apprendre. Ne refoulez pas vos émotions, exploitez-les. Demandez-vous : « Quelle émotion est-ce que je veux ressentir lorsque j’atteindrai mon objectif ?» et « Quelle émotion suis-je en train de ressentir maintenant et comment puis-je la canaliser ?» Les émotions ne sont pas un obstacle, mais une ressource.

Les objectifs sans échéance ni précision tuent la motivation. « Je veux perdre du poids » est trop vague. « Je veux perdre 5 kg en 2 mois, m’entraîner 3 fois par semaine et suivre un régime alimentaire » est déjà motivant. Les détails apportent de la clarté, une échéance crée l’urgence, un plan inspire la confiance. Décomposez un grand objectif en petites étapes : chaque étape est une victoire, chaque checklist une confirmation de progrès. Le cerveau adore célébrer les réussites ; donnez-lui cette opportunité.

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